Rechtsanwältin
Pirko Silke Lehmitz
Bremer Straße 45
21244 Buchholz
Tel.: 04181/2180943

                      

 

 

 

 

 

 

 

Kleine Checkliste für den Arbeitsvertrag

 

Arbeitsrecht (2)

Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ist es oft sehr zu empfehlen, bereits vor Vertragsunterzeichnung eine Arbeitsvertrag rechtlich prüfen zu lassen. Hier gibt es viele Gestaltungspielräume, die durchdacht sein wollen. Reine Formularverträge können da zum Teil großen Schaden anrichten.

Was im Einzelnen zum Beispiel beachtet werden kann bzw. sollte, können Sie hier prüfen:

 

Kleiner Rechts-Check für Arbeitnehmer

Kleiner Rechts-Check für Arbeitnehmer

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vertragliches Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Unter welchen Voraussetzungen dies zulässig ist lesen Sie unter Wettbewerbsverbot

Mankohaftung und Mankovereinbarung

Ein besonderer Fall der Arbeitnehmerhaftung ist die Haftung für Kassenfehlbeträge. Hier ist zu unterscheiden, ob es  eine besondere Vereinbarung gibt oder nicht. Mankohaftung

Eine Erfolgsvergütung darf ein Arbeitnehmer nicht durch eine Kündigung verlieren

Der Arbeitnehmer kündigte das Arbeitsverhältnis und der Arbeitgeber verweigerte ihm die Auszahlung der Erfolgsvergütung.Weiter unter Erfolgsvergütung

Weitere interessante Enscheidungen zum Arbeitsrecht finden Sie auch auf meinem Rechtsblogg http://www.blog.rainlehmitz.de/

Privates Surfen am Arbeitsplatz kann den Job kosten.
Unter welchen Vorraussetzungen der BGH (Urteil vom 31.5.2007, 2 AZR 200/06) dies angenommen hat lesen Sie unter Internet am Arbeitsplatz

Ob ein nach der Kündigung freigestellter Arbeitnehmer seinen Dienstwagen zurückgebenmuss lesen Sie hier

Dienstwagen